中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
了解更多在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中,降低成本、提高效率已成為建筑行業(yè)的關(guān)鍵所在。尤其是占市場(chǎng)大多數(shù)的中小建筑工程商,還面臨著資質(zhì)、人才、技術(shù)創(chuàng)新等困境,這不僅限制了他們的發(fā)展空間,更增加了他們的運(yùn)營成本。為了解決這些問題,中釜建設(shè)集團(tuán)開創(chuàng)出分公司合伙人新模式,為中小工程商打造了一套降本增效的“組合拳”,助力中釜合伙人實(shí)現(xiàn)可持續(xù)...
2023.07.05節(jié)約成本
接項(xiàng)目最重要的是要有資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)人員。然而,這些資質(zhì)和專業(yè)人員的獲取和維護(hù)需要花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢,對(duì)于中小工程商來說是個(gè)不小的負(fù)擔(dān)。中釜建設(shè)集團(tuán)擁有二十多項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的專業(yè)技術(shù)人才,覆蓋房屋、市政、電力、機(jī)電、鋼結(jié)構(gòu)、電子智能化等多個(gè)領(lǐng)域,通過分公司合伙人模式,合伙人可直接使用集團(tuán)既有的全套工程施工資質(zhì)、獲得專業(yè)技術(shù)人才支持,節(jié)省了大量資質(zhì)、人力等成本。
提質(zhì)增效
科技是第一生產(chǎn)力,建筑行業(yè)也不例外。除了提供資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)人才支持,作為高新技術(shù)企業(yè)的中釜建設(shè)集團(tuán),組建專門研發(fā)團(tuán)隊(duì),結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際需求傾力打造的“BIM+智慧工地”平臺(tái),將施工過程中涉及到的人員、設(shè)備、原料、環(huán)境、安全等要素進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)采集、挖掘和分析,實(shí)現(xiàn)工地的數(shù)字化、精細(xì)化、智慧化管理,為廣大合伙人解決更多施工管理難題,更好地提質(zhì)增效。
未來,中釜集團(tuán)將聚焦主責(zé)主業(yè),緊盯市場(chǎng)變化,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),繼續(xù)挖掘降本潛力、提升增效能力,攜手廣大合伙人共贏美好未來。
中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
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