各地住建主管部門對存在違法違規(guī)行為的企業(yè)和人員，分別采取停業(yè)整頓、降低資質等級、吊銷資質、責令停止執(zhí)業(yè)、通報批評、沒收違法所得、罰款、信用懲戒等行政處罰或行政管理措施。

最近兩年從中央到各省份，頻頻出臺各項政策舉措打擊資質掛靠行為。四川、安徽、山西、福建、湖北、廣西、天津、遼寧、江蘇、廣東、江西、北京、吉林等十多個省（市）陸續(xù)發(fā)文，均提出要大力整頓掛靠、出借資質，以及無資質或超越資質范圍承攬業(yè)務等行為。

中釜認為，掛靠不僅涉及違法，同時掛靠者的合法權益也無法保障，而且還面臨著成本劇增、工程款資金風險巨大的等諸多弊端，不是一個適合長遠發(fā)展的路線。

在當前建筑資質市場管理趨嚴的大形勢下，踩紅線、走非法掛靠的行為，注定是行不通的。想要獲得穩(wěn)健發(fā)展，合法合規(guī)地獲取資質才是途徑。

中釜建設集團倡導的分公司合伙人模式可以有效化解傳統(tǒng)資質掛靠風險，助力中小工程商合法合規(guī)地獲取資質。通過授權合作伙伴為分公司法定負責人，中小工程商可以快速低成本擁有自己的工程分公司。合伙人作為分公司法定負責人，可以利用集團強大的人才、資本及完善的工程資質資源，充分發(fā)揮自身機動靈活、資源廣泛的優(yōu)勢，合法合規(guī)承接各類項目；分公司還可以合法地參與各類招投標項目，同時共享業(yè)績，在總公司支持下自主獨立開展各項經(jīng)營活動。