傳統的工程業務模式亟需平臺化破解發展困境

平臺化的本質，就是幫助本行業的產業鏈從“縱隊”變成“橫隊”，從而使本行業建立一種協同生產的機制。平臺化的意義，其實是給企業乃至個人提供創造價值的機會，使之發揮1+1大于2的綜合效應。

當前對于許多從事建筑工程行業的人來說，想要拓展業務只能從自己狹窄的人脈圈中尋找，由于行業中的資質、業績、技術等壁壘，導致很多時候業主找不到最合適的人選、而擁有該項技能的工程人卻由于沒有渠道而造成資源閑置。中釜認為，無論是個人、團隊還是企業，隨著業務分布范圍的擴大、質量要求的趨嚴、項目復雜性的增加、業務數量的不確定，傳統的工程業務操作模式已越來越不適合行業發展的需求。建筑業也亟需一個平臺化企業使原來封閉的生態圈變成開放的生態圈，業務、人才、資源可以在平臺上無地域限制的流動，才能真正實現資源共享共贏。

中釜開創合伙人制平臺新模式

中釜建設集團以龐大的資質、業務、資源體系為基礎，打造出開放、融合、共享、共贏的智慧化工程企業平臺，通過“平臺+合伙人”模式的創新與資源整合，遴選和培育具有業務承攬能力、資金與團隊實力、施工能力的相關方作為合伙人，打造利益共同體，實現合作共贏。通過持續不斷地為合伙人賦能，集中建筑市場分散的資源，打破行業壁壘，擴大市場影響力，加強綜合競爭力，避免中小工程商碎片化地各自為營，形成規模效應。

只有共同分擔風險，才會降低風險；只有共同分享利潤，才會創造利潤。在行業變局背景下，中釜將盡己所能，為更多合伙人提供“避險港灣”，抱團取暖，攜手并進、共贏未來！