資質成本有增無減

資質改革以后，自辦資質在資信、技術、設備、業(yè)績以及人員配置上都設置了硬性要求，僅僅是準備大量的資料和配置相應的人員，中小工程商就很難達到標準。即使成功辦理了，在資質核查監(jiān)管越來越嚴的背景下，后期維護成本也非常高。對于資質，中小工程商還是要理性看待，如果達不到標準就申請，用一些弄虛作假的方式取得資質，在核查時被查出的后果非常嚴重，除了撤回資質，還有信用污點，以后在行業(yè)中生存愈加艱難。

解決資質難題并非只有“華山一條路”

解決資質問題并非只有“華山一條路”，中釜開創(chuàng)的共建共享工程企業(yè)合伙人新模式，為中小工程商提供性價比更高的選擇。通過授權合作伙伴為分公司法定負責人，讓中小工程商快速低成本擁有自己的工程分公司。合伙人作為分公司法定負責人，可以利用集團強大的人才、資本及完善的工程資質資源，充分發(fā)揮自身機動靈活、資源廣泛的優(yōu)勢，合法合規(guī)承接各類項目，在總公司支持下自主獨立開展各項經(jīng)營活動。

目前，中釜合伙人已經(jīng)在全國各個主要城市布局成立了超百家分公司，并且依靠中釜分公司合伙人模式的制度優(yōu)勢，分公司作為總公司的一部分，可以共享彼此業(yè)績，在招投標方面也更具優(yōu)勢。

未來，中釜愿與行業(yè)有志之士抱團發(fā)展，踐行集團開放、融合、共享、共贏的發(fā)展理念，以平等、共建、共享的同行者姿態(tài)，共同繪就中釜“領先的智慧化工程企業(yè)平臺”的美好藍圖！